Travailler avec l'Ennéagramme est un "travail de l'intérieur" qui commence par la détermination de votre propre type, puis l'exploration d'un développement personnel et/ou professionnel toujours plus profond. Extraordinairement précis, l'Ennéagramme vous aide également à créer des relations plus saines et vous fournit des outils pour résoudre les conflits. Intégrant la psychologie, la spiritualité et la somatique, nos programmes dynamiques d'Ennéagramme Narratif vous offrent des opportunités uniques et transformatrices de vous engager avec l'Ennéagramme.
L'Ennéagramme est un cadre archétypal qui offre une vision approfondie des individus, des groupes et des collectifs. Composé de trois centres d'intelligence, de neuf types principaux d'Ennéagramme, de 18 ailes, de trois sous-types et de styles triadiques, l'Ennéagramme offre une riche carte du développement personnel dans une perspective de systèmes ouverts. Il n'enferme pas les gens dans des cases, mais ouvre plutôt un chemin vers la découverte de soi et une plus grande conscience personnelle.
L'Ennéagramme intégratif permet de prendre conscience de soi et de découvrir les modèles de comportement qui nous poussent et nous motivent inconsciemment à agir de certaines manières. Lorsque nous rendons ces schémas et ces motivations conscients, nous sommes capables de les transcender et de développer des manières d'être plus riches et plus solidaires. Travailler avec l'Ennéagramme permet aux individus de prendre la responsabilité de leurs propres comportements et de leur croissance, à partir d'une meilleure compréhension des raisons pour lesquelles ils agissent et réagissent comme ils le font.
En tant que cadre de travail, l'Ennéagramme évoque également le voyage de l'intégration et du développement de manière profonde. Il est capable de mettre en évidence le caractère unique de chaque individu et de son parcours. Il ne se contente pas de révéler ce qui retient un individu, mais offre également un aperçu du voyage vers la force et la libération, en nous connectant à nos forces et à notre moi supérieur.
L'Ennéagramme est donc un outil de recherche de sens ou un cadre qui permet de développer la connaissance de soi et la méta-conscience.
Avantages de l'utilisation de l'enneagramme
L'Ennéagramme s'est avéré, au cours des dernières décennies, être l'un des outils les plus puissants dans l'environnement du développement et du coaching. L'utilisation de l'Enneagramme non seulement accélère la compréhension, la croissance et l'intégration, mais donne également de la durabilité et de l'ampleur au processus de développement dans le temps.
Avantages individuels
- Crée une méta-conscience au niveau de la motivation
- Augmente la conscience et la confiance
- Permet d'éliminer les problèmes émotionnels fondamentaux
- Fournit un cadre pour comprendre les comportements fonctionnels et dysfonctionnels qui découlent des motivations de base
- Augmente la compassion pour soi et pour les autres
- Dévoile les voies de développement et d'intégration
- Positionne les modèles et les comportements individuels dans le contexte actuel et historique
- Augmente la productivité et la motivation
- Crée un langage et un cadre de compréhension qui vont plus loin qu'une approche basée sur les traits de personnalité
- Renforce l'authenticité, la puissance et l'impact du leadership
Avantages pour l'équipe
- Réduit les jugements et les critiques envers les autres tout en favorisant la compréhension et la tolérance
- Fournit un cadre pour donner un sens aux conflits et aux défis de l'équipe
- Permet à l'équipe d'aller au-delà de la tendance à imputer les conflits à des "différences de personnalité"
- Repolarise les équipes tout en démantelant les "lignes de faille" plus traditionnelles au sein de l'équipe
- Améliore les relations de travail et la productivité de l'équipe
- Améliore les procédures commerciales
- Améliore la communication tout en développant un nouveau cadre linguistique pour la dynamique d'équipe
Avantages pour l'entreprise
- Diminue les politiques organisationnelles en coulisses
- Améliore la gestion du changement et réduit la peur du changement
- Peut libérer la créativité de l'organisation grâce à une meilleure intégration des individus
- Améliore la productivité et les performances
- Crée un cadre qui permet une meilleure gestion de projet
- Renforce l'intégrité de l'organisation
- Permet une communication d'entreprise plus percutante
- Contribue au développement des talents
- Joue un rôle dans le changement de culture
