SAVIGNI CONSULTING Gironde (33)

Cabinet Libéral de Coaching et Développement personnel

Savigni Consulting

Coaching, conseil, soin, formation ?



Comment s'y retrouver dans ce jargon ? Que peut m'apporter et me garantir un coach professionnel ? Existe-t-il une éthique, un code de déontologie qui le distingue des autres professionnels ?

Chaque civilisation a connu des spécialistes de l'accompagnement qui permettaient de traiter les maux/mots, les souffrances du mental, et les dérives des croyances, foi, aspiration à un niveau de conscience plus élevé. On retrouve en Chine depuis plus de 2000 ans des maîtres questionneurs, dans l'antiquité des praticiens de la maïeutique, des thérapeutes, enseignants, prêtres, chamans, guérisseurs, rebouteux, praticiens énergéticiens, maître Reiki proposant leurs services.


Le coaching est un terme à la mode, souvent dévoyé.
On relie souvent les racines du coaching au philosophe Socrate et l'art de la maïeutique essentiellement oral. Par une qualité de questionnement, d'alignement à soi et de vision intérieure, le coach est un miroir de l'autre. Il ne se trouve pas dans une posture de conseil ou l'on donne à l'autre la solution, ni dans une posture de thérapeute, ou le patient attend un diagnostic et des préconisations à suivre. Le coach exerce un art difficile et complexe qui allie intuition, questionnement et la vision.
Saint-Exupéry exprimait avec nuance ce que la compréhension du coach fait toucher du doigt :
“Connaître, ce n'est point démontrer, ni expliquer. C'est accéder à la vision.”


Il existe quelques fédérations qui regroupent les coachs en exercice.
Certaines sont exigeantes sur la démarche d'intégration des coachs : comme E.M.C.C., Société Française de Coaching, etc... Il est important pour choisir un coach de s'assurer qu'il exerce son activité avec éthique en respectant un code de déontologie. Il est utile de demander au coach s'il est affilié à une fédération et quelle fut la durée de sa formation (difficile de se former à un métier exigeant en moins d'une année de travail sur soi et en présentiel) et s'il est supervisé.

Puisque l’œuvre fait corps avec celui qui le produit, il me parait important de préciser en quoi et comment j'exerce l'art de coacher.
  • Je me suis formé tout au long de la vie en me coachant moi-même (plus ou moins bien) puis j'ai suivi de nombreux stages en développement personnel de l'âge de 16 ans à 46 ans. Mes parents furent mes premiers coachs avec mon grand-père (menuisier puis banquier) qui m'a transmis curiosité et goût de la recherche.

  • J'ai entrepris des études de sociologie et de gestion des ressources humaines pour mieux me comprendre et comprendre ainsi les autres, ponctué de voyage à l'étranger. Mon activité professionnelle m'a amené à gérer des êtres humains en tant qu'encadrant puis comme responsable ressources humaines, formateur.

  • Ma difficulté à trouver la bonne approche pour être en relation avec les autres m'a fait rencontrer mon premier coach superviseur : le docteur Jean Joseph Christiane. J'ai été coaché puis j'ai suivi plusieurs années cette formation en coaching (et d'autres) avant de me certifier.

  • En 2014 je me suis installé dans le sud-ouest comme consultant formateur et coach. Je suis certifié Coach (Valor Consultant et Génération Coach), Consultant Formateur en Management ICPF et PSI depuis Juin 2018, référencé au Data Dock pour faciliter les prises en charge formation.


  • Aujourd'hui j'exerce cette activité de coach d'entrepreneur et coaching de vie
    Je réalise des accompagnements qui couvrent de quelque heure à plusieurs mois les problématiques et mal être. Les méthodes que j'utilise sont issues de la PNL, de l'analyse transactionnelle, de l'approche systémique, des typologies de Jung (M.B.T.I), de la Communication Non Violente etc...
    J'ai formé et accompagné plus de 2000 personnes ces 5 dernières années.

    Ce que je peux garantir est lié à mon ultra compétence :
    vous accompagner à voir clair sur vos mobiles profonds, vous permettre de trouver des clefs, modéliser vos propres mécanismes pour réussir et atteindre vos objectifs.

    Les 5 valeurs qui m'ont construites et sur lesquelles je m'appuie dans un coaching :
    Éthique, Intuition, Optimisme, Résilience et Persévérance. Mon code de déontologie est consultable sur mon site.

    Domaine d'activité principal Développement personnel


    • Coaching tout public
    • Point fort : Résultats visibles, objectifs atteints
    • Engagement sur le résultat

    Les miracles ne sont pas en contradiction avec les lois de la nature, mais avec ce que nous savons de ces lois

    St Augustin


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